Eu trabalho 100% remoto há 5 anos para fora, nunca meti os pés num escritório desde então e isto não é nenhum mito nem lenda urbana é a REALIDADE de várias pessoas em Portugal e como diz a gen z (geração um pouco irritante) eu não vou “gatekeepar” esta informação, então bora lá a mais um artigo!

O Estado do Trabalho Remoto em Portugal em 2026 — Os Números que Importam

Antes de passar para a lista, contexto que vale a pena conhecer:

• 21,5% dos empregados portugueses trabalham pelo menos em parte remotamente — 1,1 milhões de pessoas, com um crescimento de 7% só entre Q3 e Q4 de 2024
• 78% das empresas oferecem salários remotos iguais ou superiores aos equivalentes presenciais — ou seja, trabalhar remotamente não significa ganhar menos
• Os cinco sectores com mais vagas remotas são: Customer Support (35%), IT/Tecnologia (28%), Marketing Digital (15%), Finanças (12%) e Business Development (10%)
• Portugal ocupa o 7º lugar mundial no Global Digital Nomad Report de 2025 — o que atrai empresas globais a contratar aqui

O mercado está maduro. A questão não é se existem oportunidades — é saber onde procurar e como candidatares-te da forma certa.

Parte 1 — As Empresas Remote-First do Mundo: Contratam Globalmente, Incluindo Portugal

Estas são algumas empresas que não têm escritório central obrigatório, ou seja, o trabalho remoto não é um benefício, é o modelo de negócio. Contratam para qualquer país onde possam estabelecer uma relação legal de trabalho — e Portugal está quase sempre na lista.

🛠️ Tecnologia e Software

GitLab — gitlab.com/jobs

A GitLab tem mais de 2.000 funcionários em mais de 60 países e não tem nenhum escritório físico em lado nenhum do mundo. É literalmente a maior empresa fully remote do planeta. Contrata engenheiros de software, product managers, customer success, marketing e operações. O seu handbook interno — um documento de 2.000 páginas sobre como trabalhar remotamente — está disponível publicamente online para qualquer pessoa ler. Se queres perceber como funciona uma empresa remota a sério, começa por aí.

Cargos mais comuns: Software Engineer, Product Manager, Customer Success Manager, Marketing Manager Nível salarial: €50.000 — €130.000+ dependendo da função e senioridade

Automattic — automattic.com/work-with-us

A Automattic é a empresa por detrás do WordPress.com, WooCommerce e Tumblr. Têm funcionários em 96 países e nunca tiveram um escritório principal. Cada novo contratado recebe um subsídio de home office de 2.000 dólares. Para além disso, têm uma cultura de trabalho assíncrono muito desenvolvida — comunicação por escrito, sem reuniões desnecessárias, foco em resultados.

Cargos mais comuns: Software Engineer, Customer Support (chamam-lhe “Happiness Engineer”), Designer, Data Scientist Diferencial: Customer Support em português é procurado — falam com utilizadores em todo o mundo

Zapier — zapier.com/jobs

A Zapier nunca teve um escritório físico e tem sido totalmente remota desde a fundação. Fazem software que conecta aplicações automaticamente — e são conhecidos por terem uma das culturas de trabalho remoto mais bem estruturadas do mercado. Publicam salários internamente, são transparentes sobre progressão de carreira, e têm um processo de contratação muito documentado.

Cargos mais comuns: Software Engineer, Customer Champion, Marketing, Operations Nota: Muito competitivo — prepara uma candidatura detalhada

Doist — doist.com/jobs

Empresa portuguesa (fundada por Amir Salihefendic) que faz o Todoist e o Twist. Completamente remota, completamente assíncrona, e com uma perspectiva única: sabem o que é construir uma empresa remota a partir de Portugal. Contratam globalmente para engenharia, design, marketing e suporte.

Porquê é especial para portugueses: Foi fundada por alguém que percebeu exactamente os desafios de trabalhar remotamente de Portugal — e a empresa reflecte isso na cultura.

Buffer — buffer.com/journey

Ferramenta de gestão de redes sociais com uma transparência radical — publicam salários, receitas e cultura internamente para o mundo todo ver. Completamente remota. Contratam para produto, engenharia, customer experience e marketing.

Diferencial: Publicam os salários publicamente — sabes exactamente o que pagar antes de te candidatares.

📦 E-commerce e Plataformas

Storyblok – é onde eu trabalho! Neste caso manda mensagem no instagram: vascoomonteiro e eu conto-te mais pessoalmente!

Shopify — shopify.com/careers

A Shopify é uma das empresas remote-friendly mais conhecidas e contrata regularmente para engenharia, marketing, suporte, operações e design. Desde 2020 adoptaram o modelo “digital by default” — nenhum cargo é obrigatoriamente presencial. Mais de um milhão de lojas online correm na plataforma deles.

Cargos mais comuns: Software Engineer, Merchant Success, Marketing, Operations Nível salarial: €60.000 — €150.000+ para engenharia sénior

Airbnb — careers.airbnb.com

A Airbnb tem uma política “work from anywhere” que permite a funcionários trabalhar de qualquer país — tornando-os ideais para nómadas digitais que querem combinar carreira com viagens. A política é mais flexível do que fully remote puro — alguns cargos têm requisitos de localização específicos.

Cargos mais comuns: Software Engineer, Data Scientist, Marketing, Product Manager, Customer Experience Nota: Verifica sempre se o cargo específico tem restrições de localização

Deel — deel.com/careers

Sim, a própria Deel — a plataforma que mencionei no guia de contratação remota — contrata remotamente. Faz todo o sentido: são uma empresa cujo produto é precisamente facilitar a contratação global. Contratam para vendas, customer success, engenharia, marketing e operações em todo o mundo.

Porquê é interessante: Tens experiência de ser contratado via EOR E a empresa que o faz como empregadora. Círculo completo.

🎵 Media, Entretenimento e Comunicação

Spotify — lifeatspotify.com

A Spotify é uma das empresas que desacoplou completamente o trabalho da localização, permitindo que funcionários operem a partir de qualquer país. O programa “Work From Anywhere” permite trabalhar remotamente de forma permanente. Contratam para engenharia, produto, design, marketing e operações — com escritórios em Lisboa que também contratam.

Nota: Têm escritório em Lisboa — podes candidatarte a vagas presenciais portuguesas ou remotas globais

Atlassian — atlassian.com/company/careers

Empresa australiana que faz o Jira, Confluence e Trello. A Atlassian desacoplou completamente o trabalho da localização, permitindo que funcionários operem a partir de qualquer país do mundo. Modelo “TEAM Anywhere” — trabalhas onde quiseres.

Cargos mais comuns: Software Engineer, Technical Writer, Customer Success, Marketing, Design Nível salarial: €70.000 — €160.000+ para engenharia sénior

💼 Ferramentas de Trabalho e Produtividade

HubSpot — hubspot.com/jobs

CRM e plataforma de marketing com uma cultura de trabalho remoto muito desenvolvida. A HubSpot contrata regularmente para funções remotas em engenharia, marketing, customer success e operações. Têm também escritório em Dublin, Irlanda, o que facilita contratação europeia.

Dropbox — dropbox.com/jobs

Desde 2020 adoptaram o modelo “Virtual First” — escritório é opcional, trabalho remoto é o padrão. Contratam para engenharia, produto, design e marketing.

Notion — notion.so/careers

A ferramenta de produtividade mais usada por equipas remotas também tem uma cultura remota sólida. Cresceram muito nos últimos 3 anos e continuam a contratar globalmente para produto, engenharia, customer success e marketing.

Parte 2 — Empresas com Forte Presença Remota em Portugal (Escritório + Remote)

Estas empresas têm presença em Portugal mas também contratam para funções remotas — seja com equipas distribuídas em Portugal, seja para posições globais.

Revolut — revolut.com/careers

Fintech britânica com uma equipa grande em Portugal. Contratam para customer support, compliance, engenharia e operações — parte presencial em Lisboa/Porto, parte remota. Para Customer Support em português, contratam activamente.

Sword Health — swordhealth.com/careers

Startup portuguesa de saúde digital (fisioterapia digital) que se tornou unicórnio. A Sword Health é uma das empresas portuguesas mais activas no recrutamento remoto. Contratam para engenharia, produto, dados e operações — muito do trabalho pode ser feito remotamente.

Talkdesk — talkdesk.com/careers

Empresa de contact center cloud fundada em Portugal, agora com presença global. Contratam para engenharia, vendas, customer success e marketing — com muitas posições remotas disponíveis para Portugal e globalmente.

Remote — remote.com/careers

Tal como a Deel, a empresa Remote — que faz exactamente o mesmo que a Deel (EOR global) — contrata remotamente. E, ironicamente, é completamente remota. Contratam para vendas, customer success, engenharia e operações globalmente.

Parte 3 — Onde Procurar Vagas Remotas (As Plataformas Certas)

Saber que empresas existem é metade do trabalho. A outra metade é saber onde as suas vagas são publicadas.

We Work Remotely — weworkremotely.com A maior plataforma dedicada exclusivamente a vagas 100% remotas do mundo. Cobre programação, design, marketing, customer support e vendas. Filtra por categoria e vê vagas actualizadas diariamente.

Remotive — remotive.com Curado e verificado — todas as vagas são realmente remotas. Tem uma newsletter muito útil com as melhores vagas da semana. Para quem quer qualidade em vez de quantidade.

DailyRemote — dailyremote.com Especializado em posições 100% remotas, com cerca de 500 novas ofertas diárias e filtros de localização que permitem ver ofertas que aceitam candidatos portugueses.

LinkedIn — linkedin.com/jobs Usa o filtro “Remote” + “Portugal”. Mais de 15.000 ofertas remotas activas que aceitam candidatos portugueses. Quanto mais activo fores na plataforma, mais ofertas relevantes aparecerão no feed.

Himalayas — himalayas.app Plataforma mais recente mas com uma curation excelente. Tem perfis detalhados de empresas remote-first, com informação sobre cultura, salários e processo de contratação — antes de te candidatares.

Teamlyzer — teamlyzer.com Específico para Portugal e tecnologia — tem uma listagem de empresas de IT portuguesas que funcionam em full remote, com reviews anónimas de funcionários. Para perceber a cultura antes de te candidatares.

FlexJobs — flexjobs.com Tem mais de 1.090 vagas remotas verificadas para Portugal. É pago (subscrição mensal) mas todas as vagas são verificadas manualmente — zero scams.

AngelList / Wellfound — wellfound.com Para startups. Se quiseres trabalhar numa empresa em fase de crescimento rápido com mais autonomia e potencialmente equity — é aqui.

Podes sempre ir ao meu youtube AQUI para saber mais e ver muito maaaais sobre o que escrevi por aqui!

Parte 4 — Como Te Candidatares de Forma Inteligente

Ter a lista é necessário. Mas não é suficiente. Aqui está o que separa quem consegue de quem não consegue:

Optimiza o perfil do LinkedIn em inglês

A maioria das vagas remotas internacionais exige candidatura em inglês.

Candidata-te directamente na página de carreiras da empresa

Muitas empresas remote-first publicam vagas nos seus sites antes de as colocar nas plataformas. Segue directamente as páginas de carreiras das empresas que mais te interessam — e activa alertas de email quando há novas vagas.

Usa keywords correctas nas pesquisas

Configura alertas no LinkedIn e Indeed com palavras-chave como “remote Portugal”, “trabalho remoto” e “customer support multilingual”. Em inglês, pesquisa “remote Europe”, “remote EMEA” ou “remote worldwide” — estas etiquetas indicam que a empresa aceita candidatos europeus.

Pede referrals antes de te candidatares

Se há alguém que já trabalha numa das empresas desta lista — ex-colega, contacto do LinkedIn, alumni da tua universidade — um referral muda completamente a probabilidade de sucesso. Já escrevi um guia completo sobre como fazer isto de forma eficaz [aqui no blog].

Prepara-te para o processo de contratação remoto

As empresas remote-first têm processos de contratação específicos: muitas fazem trabalhos práticos (take-home assignments), valorizam comunicação escrita clara, e perguntam especificamente sobre experiência de trabalho autónomo e assíncrono. Prepara exemplos concretos de como organizas o teu trabalho, como comunicas em equipas distribuídas e como entregas resultados sem supervisão directa.

Parte 5 — Perguntas Frequentes

Preciso de abrir empresa para trabalhar para uma empresa estrangeira remotamente? Não necessariamente. Se a empresa usa um EOR (como Deel ou OysterHR), contratam-te como funcionário português sem precisares de empresa. Se te pagarem como freelancer, precisas de abrir actividade como trabalhador independente (recibos verdes). Tenho um artigo sobre isso… procura no site ehehe e pelo meio ainda lês mais coisas interessantes.

As empresas desta lista aceitam candidatos em qualquer parte de Portugal? Na maioria dos casos, sim — é esse o ponto do trabalho remoto. Algumas podem ter restrições de fuso horário (precisam de alguém que trabalhe em horário europeu, por exemplo) mas a localização específica dentro de Portugal raramente é um factor.

Preciso de falar inglês fluentemente? SIM, ÓBVIO. Inglês profissional escrito e falado é o requisito mínimo.

Quanto posso ganhar? Os salários para iniciantes variam entre €25.000 e €50.000 anuais. Atendimento ao cliente começa nos €32.000, coordenação de redes sociais pode chegar aos €50.000. Para tecnologia e funções sénior, os valores são substancialmente mais altos — engenharia sénior em empresas como GitLab ou Shopify pode atingir €100.000-€150.000+. Pelo menos ganhas + do que a trabalhar para uma empresa portuguesa!

Como sei se uma oferta é legítima? Regra simples: nenhuma empresa legítima te pede dinheiro no processo de contratação. Verifica sempre se o domínio do email corresponde ao site oficial da empresa. Pesquisa a empresa no Glassdoor antes de avançar. As plataformas como FlexJobs e Remotive verificam manualmente as vagas — são mais seguras do que plataformas genéricas. No meu youtube também tenho um vídeo sobre eviar burlas e fraudes em anúncios de empregos remotos, vai lá procurar ehehe.

O Resumo — Por Onde Começar?

Acção	Plataforma
Ver lista de empresas remote-first com vagas abertas	Himalayas.app
Procurar vagas remotas verificadas	Remotive.com
Ver empresas IT portuguesas full remote	Teamlyzer.com
Activar alertas “remote Portugal”	LinkedIn Jobs
Candidatar directamente	Página de careers de cada empresa
Pedir referral a alguém de dentro	[Guia de referrals — aqui no blog]
Negociar salário com dados	[Guia de negociação salarial — aqui no blog]

Também criei um curso sobre isto, tens tudo AQUI! E tal como disse no início: trabalhar remoto não é mito nem lenda urbana, é totalmente possível! Vá, boa sorte na procura e vai melhorar esse linkedin e treinar o inglês 🙂